 | Government responses to COVID-19: Lessons on Gender Equality for A World in Turmoil |
 | COVID-19, Gender, and Disability Checklist |
 | Gender Stereotyping and the Judiciary: A Workshop Guide |
 | Justice for Women Amidst COVID-19 內容簡介：COVID-19疫情造成全球多面向的緊急狀態。本報告從性別視角記錄疫情對女性生活與生計帶來的主要衝擊，包括司法保障的縮減、親密伴侶暴力增加、性健康與生育健康的威脅、對勞工的不公待遇、歧視性法律，以及對被迫流離失所女性所造成的影響。 出版年月：2020年5月 |
 | Families in A Chaning World |
 | A Practitioner’s Toolkit on Women’s Access to Justice Programming |
 | The Power of Procurement: How to Source from Women-owned Businesses 內容簡介：女性所擁有的企業在參與地方與全球的經濟都會遭遇到困難。本書介紹女性所擁有的企業正在面臨的問題，並提出解方給所有企業與廠商，讓他們可以消除女性所擁有的企業進入（地方與全球）價值鏈所面臨的障礙。 出版年月：2017年3月 |
 | Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women for Youth 內容簡介：本書以淺顯易懂的方式向青年介紹CEDAW——這個常常被認為是保障全世界女性的聯合國法案，它對青年的重要性、對性別平等與人權保障的重要影響。最後總結性地呈現了CEDAW中提及必須終止的特定型態歧視，以及CEDAW在各個國家與地區是如何被落實。 出版年月：2016年12月 |
 | Behind closed doors - Protecting and promoting the human rights of migrant domestic workers in an irregular situation 內容簡介：本書透過兩位人權遭侵害的家務移工經驗，呈現少為關注的非正規處境下的移工所面臨人權難題，並指出政府依據國際人權法的尊重、保護及實現義務所應採取的措施，使其免於繼續遭受人權剝奪。 出版年月：2015年12月 |
 | Guidebook on CEDAW General Recommendation No. 30 and the UN Security Council Resolutions on Women, Peace and Security 內容簡介：本導引提供關於CEDAW第30號一般建議及聯合國安理會「婦女、和平與安全」決議的報告和監測機制資訊，包括各締約國報告中應提出的資訊清單，以及CEDAW委員會已在議題清單和總結意見援引第30號一般性建議和安理會相關決議的例子等。 出版年月：2015年8月 |
 | Guide for the Evaluation of Programmes and Projects with a Gender, Human Rights and Interculturality Perspective 內容簡介：聯合國婦女權能署（UN Women）出版本指引的目標在於，整合性別平等、人權及跨文化三種取徑，以協助計畫及方案規劃者瞭解如何在實際準備、進行與運用評估結果等三個階段辨識出相關的重要元素，掌握計畫可能涉及影響層面的複雜性及多樣性。 出版年月：2014年7月 |
 | Human Rights and Trafficking 內容簡介：本小冊為聯合國人權高專第36號概況介紹，說明人口販運最常侵害的權利（尤與CEDAW和CRC相關），而奴役、強迫/剝削賣淫、童婚皆屬人口販運相關行為，為國際人權法所禁止。另詳述各國處理人口販運的相關義務，並須確保有效的刑事司法回應及其對策不違反既有人權；最後，關切國家義務要如何落實和監督，並確保國家受到課責。 出版年月：2014年6月 |
 | The Business of Women''s Human Rights 內容簡介：聯合國人權委員會(Human Rights Council)於2011年通過「企業與人權指導原則」(The UN Guiding Principles on Business & Human Rights，簡稱UNGP)。國際亞太女權行動觀察(IWRAW AP)推出本入門手冊，協助草根及公民團體掌握CEDAW與UNGP的關聯，並發展岀促進婦女人權的有效策略及機制。 出版年月：2014年5月 |
 | Maternity and paternity at work: Law and practice across the world: Law and practice across the world 內容簡介：本報告由國際勞動組織（International Labour Organization）所提出，就185個國家在職場上對母職及父職的法律保障及落實狀況行跨國比較，包括休假、津貼、就業與醫療保障、工作中的哺乳安排及兒童托育等。 出版年月：2014年5月 |
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